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Titolo
Text copied to clipboard!Agente di Correzione Giovanile
Descrizione
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Cerchiamo un Agente di Correzione Giovanile dedicato e responsabile per lavorare all'interno di strutture correttive per minori. Il candidato ideale avrà la capacità di mantenere un ambiente sicuro e disciplinato, promuovendo al contempo la riabilitazione e il benessere dei giovani detenuti. Il ruolo richiede una forte attenzione alla sicurezza, abilità comunicative eccellenti e la capacità di lavorare con adolescenti in situazioni complesse. L'Agente di Correzione Giovanile sarà responsabile della supervisione quotidiana, della gestione dei conflitti e del supporto ai programmi educativi e di reinserimento sociale. La posizione richiede inoltre la collaborazione con altri professionisti, come assistenti sociali, psicologi e personale educativo, per garantire un approccio integrato alla riabilitazione. È fondamentale che il candidato dimostri empatia, fermezza e capacità di lavorare sotto pressione, mantenendo sempre il rispetto dei diritti e della dignità dei giovani. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di contribuire positivamente alla vita di giovani in difficoltà, favorendo il loro percorso di crescita e reinserimento nella società.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare i giovani detenuti durante le attività quotidiane.
- Garantire la sicurezza e l'ordine all'interno della struttura.
- Intervenire tempestivamente in caso di conflitti o emergenze.
- Collaborare con il personale educativo e sanitario per supportare i programmi di riabilitazione.
- Condurre controlli regolari e monitorare il comportamento dei detenuti.
- Redigere rapporti dettagliati sulle attività e sugli incidenti.
- Partecipare a sessioni di formazione e aggiornamento professionale.
- Promuovere un ambiente rispettoso e inclusivo.
- Supportare i giovani nel rispetto delle regole e nella gestione delle emozioni.
- Assistere nelle attività di reinserimento sociale e formazione professionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Esperienza precedente in ambito correttivo o educativo preferibile.
- Conoscenza delle normative relative ai minori e alle strutture correttive.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di gestire situazioni di stress e conflitto.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni e festivi.
- Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione multidisciplinare.
- Integrità, responsabilità e rispetto della privacy.
- Capacità di osservazione e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza base di tecniche di primo soccorso.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha avuto nel lavoro con giovani in situazioni difficili?
- Come gestisce situazioni di conflitto o crisi?
- Quali strategie utilizza per mantenere la disciplina senza ricorrere alla forza?
- Come si assicura di rispettare i diritti dei detenuti?
- Come collabora con altri professionisti all'interno della struttura?
- È disponibile a lavorare su turni e in orari flessibili?
- Come affronta lo stress e le situazioni di emergenza?
- Quali sono le sue motivazioni per lavorare in questo settore?
